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企業文化
發展源于改革 突破在于創新——四公司、鐘鑫公司第一屆五次職工（會員）聯合代表大會側記
3月27日上午四公司、鐘鑫公司29位代表出席了第一屆五次職工（會員）聯合代表大會，會議聽取了總經理王智高作的黨建行政工作報告，財務主管朱婭琴作的財務工作報告，工會主席魏利平作的工會工作報告以及副經理余劍對于《公司管理制度》新修改的宣講。
發展是企業的第一要務。在2009年里，四公司、鐘鑫公司累計完成施工產值1.2億元，中標產值2.64億元。發展的源泉來自于改革，突破的動力來自于創新。四公司、鐘鑫公司不同于集團其他分公司，它承接傳統市政工程的同時，更積極拓展新興的地鐵工程。面對機遇和挑戰，改革和創新在四公司顯得更加迫切。在新興的地鐵工程中，要積極探索新技術，新工藝，不斷提高施工水平。
技術是支撐，管理是靈魂。技術創新的同時，管理也要改革和創新。余劍副經理宣講了新《公司管理制度 》，新增補及修改項有近30處，涉及近萬字的文字內容。此次職代會上還完善并審議通過了《公章使用管理制度》、《宣傳稿及論文獎懲制度》、《工資及福利待遇制度》。種種創新，都以員工利益為根本，以企業發展為目的。制度改革，理念創新，讓員工們感到歡欣鼓舞。
集團公司黨委書記、董事長嚴悌文，集團公司總經理胡紅勝，副總經理曾凡龍、劉前進，總工虞志鵬，黨委副書記、紀委書記、工會主席陳穎，辦公室主任邢榮斌應邀出席了本次聯合職代會。
（四公司通訊員 王瑞普）
